MODOS Y TIPOS DE MODO

Modo Tipo Modo Actividad Descripción Observación Técnica Aplicación Enlaces Normativos

..0

-1

   LICENCIA REMUNERADA Afecta unicamente disminuyendo los dias en la liquidacion del Auxilio de Trasporte Aplica para reportar pemisos a empleados sin descuento de devengos (salario basico), solo descuenta el tiempo el cual según las politicas internas de la empresa puede afectar en prestaciones sociales o no y se descuenta del total de dias y valor del AT. Se ingresan por novedad a la planilla registrando el descuento Normatividad
 

0

   LICENCIAS NO REMUNERADAS

no afectan el concepto de salario básico aparecen en la liquidación como deducción, debido a la liquidación de seguridad social

 Aplica para reportar pemisos a empleados con descuento de devengos, y adicionalmente descuenta el tiempo el cual según las politicas internas de la empresa puede afectar en prestaciones sociales o no. Se ingresan por novedad a la planilla registrando el descuento Normatividad
 

1

   INCAPACIDAD ENFERMEDAD GENERAL Dismunuye los dias liquidados del salario básico Este concepto Se ingresan por novedad a la planilla registrando el descuento, indicando los dias en que el empleado se encuentra inactivo laboralmente en el grupo de fechas de calculo Normatividad
  2   LICENCIA DE MATERNIDAD O PATERNIDAD Dismunuye los dias liquidados del salario básico este tiempo no laborado es cubierto por la EPS al 100%, y se debe reportar en novedades a la planilla, durante el cual no se reflejara el concepto de salario Basico Normatividad
  3   INCAPACIDAD POR ACCIDENTE DE TRABAJO Dismunuye los dias liquidados del salario básico este tiempo no laborado es cubierto por la entidad de Riesgos laborales ARL al 100%, y se debe reportar en novedades a la planilla, durante el cual no se reflejara el concepto de salario Basico Normatividad
  4   SUSPENSIÒN DISCIPLINARIA

No afectan el concepto de salario básico aparecen en la liquidación como deducción, debido a la liquidación de seguridad social

 Este concepto Se ingresan por novedad a la planilla registrando el descuento, indicando los dias en que el empleado se encuentra inactivo laboralmente en el grupo de fechas de calculo, aplicando la deduccion en la planilla de nomina Normatividad
Modo Tipo Modo Actividad Descripción Observación Técnica Aplicación Enlaces Normativos
..1 -1   SALARIO BASICO

el salario básico se ve afectado por vacaciones, incapacidades, no se puede registrar  por novedad

 Cuando un empleado esta en periodo de incapacidad, se descontará ese mismo periodo del valor y dias de salario, igual sucede con las vacaciones disfrutadas Normatividad
Modo Tipo Modo Actividad Descripción Observación Técnica Aplicación Enlaces Normativos
..2 1   VACACIONES DISFRUTADAS (SECTOR PRIVADO -Genérica-)

Para liquidar automáticamente y con formulación el tiempo disfrutado de vacaciones, no se puede reportar por novedad

 Este concepto se calcula mediante un documento y proceso específico el cual tiene en el sistema Orion un capitulo dedicado a las Vacaciones, no aplica para registros de novedades, a excepcion de los periodos anteriores no disfrutados los cuales serán en la mayoria de los casos solo compensacion en dinero. Normatividad
  5   VACACIONES DISFRUTADAS (SECTOR PUBLICO -GENERICA-) El sector público aplica de manera particular éste concepto, debido a los conceptos que se toma como base Para liquidar automáticamente y con formulación predeterminada para vacaciones, no se puede reportar por novedad  
  20   VACIONES DISFRUTADAS BELLAS ARTES Formula exclusiva para esta Entidad    
Modo Tipo Modo Actividad Descripción Observación Técnica Aplicación Enlaces Normativos
..3 1   AUXILIO DE TRANSPORTE (PROPORCIONAL) Este concepto es de liquidacion automatica, no se puede reportar por novedad. Es proporcional al salario basico, según las fechas de liquidacion y labor activa. Si se presentan incapacidades o tiempo no laborado se descuenta en dias y en valor Normatividad
  2   AUXILIO DE TRANSPORTE (SIN LIMITE) Este concepto es de liquidacion automatica, no se puede reportar por novedad. Se paga al empleado sin restriccion de tiempo no laborado, es decir, incapacidades, licencias, etc.  
Modo Tipo Modo Actividad Descripción Observación Técnica Aplicación Enlaces Normativos
..4 1   RETENCION EN LA FUENTE   aplica para retencion de fondos según devengos Normatividad
Modo Tipo Modo Actividad Descripción Observación Técnica Aplicación Enlaces Normativos
..5 -1   DESTAJO     Normatividad
..6 -1   ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD DESCUENTO EMPLEADO / APORTE EMPRESA / CUENTA DE COSOTOS O GASTOS   Normatividad
  1     PAGO DE EPS    
  2     APORTE EMPLEADOR EPS 10 SMLMV    
..7 -1   CUOTAS ASIGNACIÓN BASICA MENSUAL MULTIPLICADA POR FACTOR DEL CONCEPTO    
  1     TOMA PARAMETROS DE NOVEDAD PERMANENTE    
  99     PARA GRUPO    
8 -1   PRESTAMOS NO APLICA    
9     INTERESES NO APLICA    
.10

0

   PRIMA DE SERVICIOS PRIMA DE SERVICIOS (SECTOR OFICIAL)   Normatividad
  60     PRIMA DE SERVICIOS (IMPRENTA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA)    
  31     PRIMA DE SERVICIOS CONTRATO Y LIBRE NOMBRAMIENTO (EMCARTAGO)    
  30     PRIMA DE SERVICIOS NOMINA POSESIONADOS (EMCARTAGO)    
  20     PRIMA DE SERVICIOS (BELLAS ARTES)    
  1     PRIMA DE SERVICIOS (SECTOR PRIVADO -GENERAL-)    
  50     PRIMA DE SERVICIOS (TECOLSOF)    
  10     PRIMA DE SERVICIOS (SERVICIUDAD E.S.P)    
  40     PRIMA DE SERVICIOS (LA VIRGINIA E.S.P.)    
  2     SUMA VALOR AGRUPACION DE CONCEPTOS POR FACTOR DEL CONCEPTO    
.11 -1   HORAS EXTRAS TOMA VALOR HORA DE ABM CONTRATO EMPLEADO   Normatividad
  1     TOMA VALOR HORA DEL CONCEPTO    
  99     PARA GRUPO    
12 10   PRIMA EXTRALEGAL PRIMA EXTRALEGAL (SERVICIUDAD E.S.P)   Normatividad
  30     PRIMA EXTRA DE NAVIDAD NOMINA POSESIONADOS (EMCARTAGO)    
  60     PRIMA EXTRALEGAL (LA IMPRENTA DEPARTAMENTAL DEL VALLE)    
  40     PRIMA EXTRALEGAL (LA VIRGINIA E.S.P.)    
12.2

20

   PRIMA DE ANTIGUEDAD PRIMA DE ANTIGUEDAD (BELLAS ARTES)   Normatividad
  40     PRIMA DE ANTIGUEDAD (LA VIRGINIA E.S.P.)    
12.3 40   ACUERDO PLANTA DE TRATAMIENTO Y BOCATOMA ACUERDO PLANTA DE TRATAMIENTO Y BOCATOMA    
13 1   AUXILIO DE CESANTÍAS AUXILIO DE CESANTIAS (SECTOR PRIVADO -GENERAL-)   Normatividad
  2     SUMA VALOR AGRUPACION DE CONCEPTOS POR FACTOR DEL CONCEPTO    
  10     AUXILIO DE CESANTÍAS (SERVICIUDAD E.S.P)    
  20     AUXILIO DE CESANTIAS (BELLAS ARTES)    
  40     AUXILIO DE CESANTIAS (LA VIRGINIA E.S.P.)    
  50     AUXILIO DE CESANTIAS (TECOLSOF)    
  60     CESABTÍAS (LA IMPRENTA DEPARTAMENTAL DEL VALLE)    
14 -1   INTERESES DE AUXILIO DE CESANTÍAS (VALOR CESANTIAS X DIAS TRABAJADOS X 12%) / 360   Normatividad
  2     SUMA VALOR AGRUPACION DE CONCEPTOS POR FACTOR DEL CONCEPTO    
  -2     VALOR CESANTÍAS X 12%    
  4     VALOR ANTICIPO DE CESANTÍAS X 12% X DIAS ANTICIPO DE CESANTÍAS / 360    
15 -1   PAGO DE CESANTIAS NO APLICA   Normatividad
16 -1   LIQUIDACION PENSIONES DESCUENTO EMPLEADO / APORTE EMPRESA / CUENTA DE COSOTOS O GASTOS   Normatividad
  1     PAGO DE (APORTES AL FONDO DE PENSIONES) AFP ENTIDAD PRIVADA    
  2     PAGO DE (APORTES AL FONDO DE PENSIONES) AFP ENTIDAD PUBLICA    
17 -1   RIESGOS PROFESIONALES LIQUIDACIÓN / CUENTAS DE COSTOS GASTOS   Normatividad
  1     PAGOS DE APORTES A RIESGOS PROFESIONALES (ARP)    
18 -1.1   CUENTAS POR PAGAR O POR COBRAR AL EMPLEADO CXP NÓNIMA (VALOR POSITIVO)   Normatividad
  -1.2     CXC NÓNIMA (VALOR NEGATIVO)    
  -3.1     CXP LIQUIDACIÓN DE CONTRATO (VALOR POSITIVO)    
  -3.2     CXC LIQUIDACIÓN DE CONTARTO (VALOR NEGATIVO)    
  -2.1     CXP VACACIONES (VALOR POSITIVO)    
  10.1     CXP PRIMA DE SERVICIOS (VALOR POSITIVO)    
  101.1     CXP PRIMA DE NAVIDAD (VALOR POSITIVO)    
  12.1     CXP PRIMA EXTRALEGAL (VALOR POSITIVO)    
  13.1     CXP CESANTÍAS (VALOR POSITIVO)    
  14.1     CXP INTERESES DE CESANTÍAS (VALOR POSITIVO)    
  49.1     CXP ANTICIPOS DE CESANTÍAS (VALOR POSITIVO)    
  29.1     CXP PRIMA DE VACACIONES (VALOR POSITIVO)    
  31.1     CXP VACACIONES LIQUIDADAS (VALOR POSITIVO)    
  34.1     CUENTA POR PAGAR (CXP) AL EMPLEADO BONIFICACION POR SERVICIOS PRESTADOS    
  35.1     CXP BONIFICACION POR RECREACION (VALOR POSITIVO)    
19 -1   INDEMNIZACION NO APLICA   Normatividad
20 -1   FONDO DE SOLIDARIDAD NO APLICA   Normatividad
  1     NÚMERO DE SMLMV PARA ENTRAR A LIQUIDAR (SALARIO ONTRATADO SEA IGUAL O MAYOR A 4 SMLMV)    
  2     No.SMLMV PARA ENTRAR A LIQUIDAR(SUMA DE CONCEPTOS EN AGRUPACION-DESCUENTO PENSIÓN-)SEA = ò > 4 SMLMV    
  3     NÚMERO DE SMLMV PARA ENTRAR A LIQUIDAR (SALARIO CONTRATADO+HORAS EXTRAS SEA IGUAL O MAYOR A 4 SMLMV)    
21 1   APRENDIZ SENA ETAPA LECTIVA   Normatividad
  2     ETAPA PRODUCTIVA    
  99     PARA GRUPO    
22 -1   BENEFICIOS EMPLEADOS (AUXILIOS) NO APLICA   Normatividad
23 -1   EMBARGOS EMBARGOS   Normatividad
  40     SALARIO+HORAS EXTRAS-DESCUENTO EPS-DESCUENTO AFP-SMLMV/5    
  99     PARA GRUPO    
26 -1   AUXILIO DE ALIMENTACION NO APLICA   Normatividad
27 -1   BONIFICACION Y COMISIONES NO APLICA   Normatividad
  1     BONIFICACIÓN    
  2     COMISIÓN    
28 -1   GASTOS DE REPRESENTACION NO APLICA   Normatividad
29 5   PRIMA DE VACACIONES PRIMA DE VACACIONES (SECTOR PUBLICO -GENERICA-)   Normatividad
  10     PRIMA DE VACACIONES (SERVICIUDAD E.S.P)    
  20     PRIMA DE VACACIONES (BELLAS ARTES)    
  30     PRIMA DE VACACIONES NOMINA POSESIONADOS (EMCARTAGO)    
  40     PRIMA DE VACACIONES (ESP LA VIRGINIA)    
  60     PRIMA DE VACACIONES (LA IMPRENTA DEPARTAMENTAL DEL VALLE)    
30 1   CUOTA PROPORCIONAL AL FACTOR DEL CONCEPTO SUMA VALOR AGRUPACIÓN DE CONCEPTOS POR FACTOR CONCEPTO    
31 -1   VACACIONES LIQUIDADAS VER AGRUPACION DE CONCEPTOS   Normatividad
  1     VACACIONES LIQUIDADAS (SECTOR PRIVADO -GENERAL-)    
  2     SUMA VALOR AGRUPACION DE CONCEPTOS POR FACTOR DEL CONCEPTO    
  10     VACACIONES LIQUIDADAS (SERVICIUDAD E.S.P)    
  20     VACACIONES LIQUIDADAS (BELLAS ARTES)    
  40     VACACIONES LIQUIDADAS (LA VIRGINIA E.S.P.)    
  50     VACACIONES LIQUIDADAS (TECOLSOF)    
  60     VACACIONES LIQUIDADAS (LA IMPRENTA DEPARTAMENTAL DEL VALLE)    
32 -1   GENERICO POR TIPO DE NOMINA    
  1     POR EMPLEADO    
33 99   CERTIFICADO DE INGRESOS Y RETENCIONES POR EMPLEADO   Normatividad
34 -1   BONIFICACION POR SERVICIOS PRESTADOS NO APLICA   Normatividad
  0     GOBERNACION DEL AMAZONAS    
35 -1   BONIFICACIÓN POR RECREACIÓN EN HORAS   Normatividad
  0     PROPORCIONAL SALARIO BASICO    
  1     TIEMPO FIJO (TARIFAS LEGALES)    
  10     BONIFICACIÓN POR RECREACIÓN (SERVICIUDAD E.S.P)    
  99     PARA GRUPO    
36 -1   AUXILIO DE TRANSPORTE (SIN LIMITE) NO APLICA   Normatividad
37 -1   ESTAMPILLA SOBRE SALARIO NO APLICA   Normatividad
38 -1   AUXILIO DE TELETRABAJO NO APLICA   Normatividad
39 -1   LIBRANZAS NO APLICA   Normatividad
41 1   SOBRESUELDO SOBRESUELDO   Normatividad
  2     PROPORCIONAL AL SALARIO BASICO    
  99     PARA GRUPO    
42 1   AUXILIO DE MOVILIZACION AUXILIO DE MOVILIZACION   Normatividad
44 -1   MESADA PENSIONAL NO APLICA   Normatividad
45 1   OTROS APORTES A SEGURIDAD SOCIAL APORTE VOLUNTARIO AL FONDO DE PENSIONES   Normatividad
  2     UPC ADICIONAL    
  99     PARA GRUPO    
46 -1   RETIRO DE PERSONAL SIN PRESTACIONES SOCIALES RETIRO DE PERSONAL SIN PRESTACIONES SOCIALES   Normatividad
47 0   RETROACTIVO RETROACTIVO TIEMPO NO LABORADO   Normatividad
  1     RETROACTIVO DE SALARIO    
  2     RETROACTIVO DE HORAS EXTRAS    
  3     RETROACTIVO GASTOS DE REPRESENTACION    
  4     RETROACTIVO SOBRESUELDOS    
  5     RETROACTIVO INCAPACIDAD    
  6     RETROACTIVO PRIMA DE SERVICIOS    
  7     RETROACTIVO VACACIONES    
  8     RETROACTIVO PRIMA DE VACIONES    
  9     RETROACTIVO PRIMA DE NAVIDAD    
  11     RETROACTIVO BONIFICACIÓN POR RECREACIÓN    
  12     RETROACTIVO COMPENSACION DE VACACIONES    
  13     RETROACTIVO VACACIONES LIQUIDADAS    
  14     RETROACTIVO AUXILIO DE ALIMENTACIÓN    
  17     BENEFICIO POR INCAPACIDADES CCT MODO 99 TIPO MODOD 0    
  50029     RETROACTIVO NOVEDAD PRIMA DE VACACIONES    
  12.3     ACUERDO PLANTA DE TRATAMIENTO Y BOCATOMA    
48 1   CAMBIO DE SALARIO CAMBIO DE SALARIO   Normatividad
49 1   ANTICIPOS DE CESANTIAS GENERAL   Normatividad
  30     ANTICIPOS DE CESANTÍAS (EMCARTAGO E.S.P - POSESIONADOS)    
  31     ANTICIPOS DE CESANTÍAS (EMCARTAGO E.S.P - CONTRATO Y LIBRE NOMBRAMIENTO)    
  40     ANTICIPOS DE CESANTÍAS (LA VIRGINIA E.S.P.)    
50 1   SALDOS EN ROJO NO APLICA   Normatividad
51 -1   AJUSTE A PESOS VER AGRUPACION DE CONCEPTOS   Normatividad
  1     AJUSTE AL PESO POSITIVO    
  2     AJUSTE AL PESO NEGATIVO    
52 0   VIATICOS OCASIONALES   Normatividad
  1     PERMANENTES -ALOJAMIENTO Y MANUTENCIÓN    
  2     PERMANENTES -TRANSPORTE Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN    
53 49   SALDOS INICIALES SALDO INICIAL (ANTICIPOS DE CESANTIÍAS)    
  99     PARA GRUPO    
54 2   BONIFICACION ESPECIAL POR PRODUCTIVIDAD LIQUIDACION MANUAL   Normatividad
99 -1   OTROS NO APLICA    
  0     INCAPACIDAD POR CONVENCIÓN    
  1     DIFERENCIA DE SALARIOS    
  99     PARA GRUPO    
100 0   APORTES PARAFISCALES ICBF   Normatividad
  1     SENA    
  2     CAJA DE COMPENSACION    
  3     PAGOS CAJA DE COMPENSACION    
  4     APORTE ESAP    
  5     APORTE ESCUELAS INDUSTRIALES E INSTITUTOS TECNICOS NACIONALES    
  6     PAGO SENA    
  7     PAGO ICBF    
  8     PAGO ESAP    
  9     PAGO ESCUELAS INDUSTRIALES E INSTITUTOS TECNICOS NACIONALES    
  99     PARA GRUPO    
101 0   PRIMA DE NAVIDAD - SERVICIUDAD -   Normatividad
  10     PRIMA DE NAVIDAD (SERVICIUDAD E.S.P)    
  20     PRIMA DE NAVIDAD (BELLAS ARTES)    
  30     PRIMA DE NAVIDAD NOMINA POSESIONADOS (EMCARTAGO)    
  31     PRIMA DE NAVIDAD NOMINA CONTRATO Y LIBRE NOMBRAMIENTO (EMCARTAGO)    
  40     PRIMA DE NAVIDAD (LA VIRGINIA E.S.P.)    
  60     PRIMA DE NAVIDAD (LA IMPRENTA DEPARTAMENTAL DEL VALLE)    
200 1   APORTES DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES IBC TIPO DE PENSIÓN   Normatividad
500 0.1   AJUSTE DEVENGOS Y DEDUCIONES AJUSTE INCAPACIDAD DE ORIGEN COMÚN   Normatividad
  0.3     AJUSTE INCAPACIDAD DE ORIGEN PROFESIONAL    
  1     AJUSTE SALARIO BASICO    
  2     AJUSTE VACACIONES DISFRUTADAS    
  3     AJUSTE AUXILIO DE TRANSPORTE    
  6     AJUSTE DESCUENTO EPS    
  10     AJUSTE PRIMA DE SERVICIOS    
  11     AJUSTE HORAS EXTRAS    
  12     AJUSTE PRIMA EXTRALEGAL    
  13     AJUSTE AUXILIO CESANTIAS    
  14     AJUSTE INTERESES SOBRE AUXILIO CESANTIAS    
  16     AJUSTE DESCUENTO AFP    
  20     AJUSTE FONDO DE SOLIDARIDAD    
  26     AJUSTE AUXILIO DE ALIMENTACION    
  28     AJUSTE GASTOS DE REPRESENTACION    
  29     AJUSTE PRIMA DE VACACIONES    
  31     AJUSTE VACACIONES LIQUIDADAS    
  34     AJUSTE BONIFICACION POR SERVICIOS PRESTADOS    
  35     AJUSTE BONIFICACION POR RECREACION    
  41     AJUSTE SOBRE SUELDO    
  42     AJUSTE AUXILIO DE MOVILIZACÓN    
  44     AJUSTE MESADA PENSIONAL    
  99     PARA GRUPO DE AJUSTES    
  101     AJUSTE PRIMA DE NAVIDAD    
  0.1.1     AJUSTE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL RESPONDE PAGO EMPRESA    
  0.1.2     AJUSTE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL RESPONDE PAGO EPS    
  0.1.3     AJUSTE INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL RESPONDE PAGO AFP    
900 1   NOVEDADES AL CONTRATO SOBRESUELDO   Normatividad
  2     DATOS CONTRATO    

 

 

 


 

 

Sel_concepto_MODOS Y TIPOS MODO